採用情報

応募をお考えの方へ社長からのメッセージ

当社は、大企業でもなければ、将来性を期待される先端産業でもありません。また、誰もが知っているような製品やサービスを展開している企業でもありません。創業は大正元年。愛知県小牧市で、竹材の伐採と販売を起点とし、百有余年に渡り、造園業者様・建築業者様に、様々な材料の販売を続けてきた会社です。社員は20名足らず。しかしながら、造園用石材の分野では、日本でも指折りの「種類と在庫量」を合わせ持つ存在です。

私たちの取り扱っている材料は、主に、お庭に使う材料です。その多くが天然石材。近くで採れる石材から、世界中、遠くは地球の裏側から取り寄せいている石材もあります。また、時の流れを纏った石畳など、ヨーロッパのアンティーク石材も取り扱っています。

会社の起点である竹材事業においても、お庭の彩として、歴史的建造物の修復材として、日本の文化を後世に伝えていく素材の供給元として大切な役割を担っています。それが、私たちの使命であり喜びなのです。

「庭をもつ」という夢が一大ブームになったのは今からずいぶん前のことです。建築の洋風化が進み、それに合わせて「庭づくり」から「エクステリア」へと人々の関心が移っていきました。ライフスタイルが大きく変わり、私たちの社業である「お庭の文化」がなかなか広まっていかない傾向にあります。その一方で、とても元気な若い造園家や建築家が、斬新な発想でお庭や建物にチャレンジしています。全国各地で、様々なお庭のイベントも開催されるようになり「お庭」への関心はまんざらでもないと思える機会に数多く巡り合えるのが今の時代です。自然に囲まれたスペースは、たとえ小さくても人に安らぎや活力を与えるものだと思うのです。 私たちは、少しでも、夢見る造園家や建築家のお役に立ちたいという思いで仕事をしています。

以前は、材料を売ることのみが仕事でしたが、近年は、技術講習会を企画したり、造園家と建築家の交流会を開催したり、世界の石材産地の様子や若手造園家を発信するPR誌を発行したり、さらに、いろいろな方が造園建築に使える品物を出品できる“アプリ”を開発したりと、様々な事業を展開しています。この分野では、実は、まだまだ手付かずのことがいっぱい! 目の前には、新しい可能性を切り開くことができる様々な素材やサービスの大海原がひろがっています。私たちとともに、いろいろなことにチャレンジしてみませんか?

この職場は、確かに昔は3K職場と揶揄されたこともあります。きつい! 汚い! 危険! さらに、早起き朝駆けをする職人や仕事帰りの職人の応対で長時間労働や休日出勤まで強いられることもしばしばありました。でも、このままではいけないとの危機感を持ち、13,000平米を数える在庫置き場の環境整備、整理整頓、そして安全管理にも力を入れ、また、残業を伴わないシフト制(7:30~16:30勤務・8:00~17:00勤務・8:30~17:30勤務)を導入、さらに電話応対時間の徹底により、劇的な労働時間の短縮につなげることができました。それに合わせて給与も減るのが普通かもしれませんが、当社では給与を維持しながら時短を段階的に進めてまいりました。

また、社員さんの要望に沿った勤務時間で働いていただくことにも取り組んでいます。さらに、定期的な社内マナー研修も継続的に行うことで、お客様からの信頼度も向上してまいりました。有給休暇の取得奨励制度も他社より先駆けて導入、助け合いながら、ワークライフバランスがとれる職場環境となってきました。まだまだ、課題はありますが、社員それぞれのアイデアを取り入れながら働きやすい環境を整えてまいります。その甲斐あってか、当社の離職率は非常に低く、一度入社したらほとんどの方が離職せずに長くお勤めいただいています。社員から出る様々な改善要望やアイデアに耳を傾け、少しずつ働く環境を整備しながら、やりがいのある職場にできるよう努力しているところも皆さんには理解されているのだと思います。

1つ大きなニュースがあります。当社は昨年10月、全国健康保険協会より「健康宣言チャレンジ事務所」としての認定を受けました。当社では、約20年前から社員全員の健康管理として「高度健康診断(人間ドック)」を毎年受診しています。また、職場における分煙環境の実現として、事務所棟から離れた位置に「煤煙装置を伴う喫煙室」を設置、お客様と社員分け隔てのないスモーカー同士の交流の場となっております。喫煙する社員さんには申し訳ありませんが、今後は、健康に留意され、全社禁煙体制へと一歩を踏み出したいと思っています。

なかなか進まないのが、人材採用と育成です。冒頭で述べましたが、当社は、大企業でも先端産業でもなく、名の知られた企業でもありません。ですから、人材採用には本当に苦戦しています。今現在、業務標準化の事務作業や基幹システムの改変、さらにWEBサイトのリニューアル、最近開発したアプリ管理、社員教育プログラムの確立などにも取り組んでおります。このようにSE(システムエンジニア)分野で自信をもって力を発揮していただける方は特に大歓迎です。

好奇心旺盛で、それでいて仲間との輪を大切にしながら、ともに成長していこうという意欲があれば、きっと楽しく、働きがいのある職場人生を送っていただけると思っています。社長が言うのも何ですが、この会社は、今後新しく仲間に加わってくれる人達の希望と働く喜びで、まだまだこの先発展しますよ~!

わたしたちは、「引き継がれる伝統文化 時代を超える創造性 私たちはすべての造園家のこだわりに たゆまぬ努力と信頼でおこたえし 人と自然が響和する豊かな社会の実現に貢献します」を理念とし、仕事を通じてお客様の幸せと自分自身の幸せをつくります。

ぜひ、私たちと一緒に仕事しましょう!

株式会社竹藤商店 代表取締役社長
秦野利基

募集要項

募集職種
倉庫営業部、店舗営業部、企画営業部、総務部
募集内容
倉庫営業部:フォークリフトによる荷役業務及び商品管理、接客応対及び配送業務
店舗営業部:店舗内での接客・電話応対・見積もり並びに伝票発行業務及びその他業務
企画営業部:商品および販売ルートの開発、セミナー及びイベント企画並びにPR
総 務 部:伝票処理及び管理・人事・労務・法務・他部署のサポートなど
募集人員
若干名
学歴・職歴
不問(但しフォークリフト免許携帯者・造園作業経験者・倉庫管理経験者優遇)
勤務地
愛知県小牧市大字小牧原新田1622番地  株式会社 竹藤商店
応募資格
体力に自信がある方、新卒の方も大歓迎
給与
月給200,000~350,000円
勤務時間
8:00~17:00 ※7:30〜16:30もしくは8:30〜17:30も可 (所定労働時間8時間 休憩時間60分)
休日・休暇
年間休日106日
有給休暇10〜20日
日曜日・祭日・第2・4土曜日
夏季休暇
年末年始休暇(12月30日~1月5日)
有給取得奨励制度(リフレッシュ休暇5日間、記念日休暇2日間)
待遇・福利厚生
各種手当あり(当社規定による)
交通費支給
社会保険完備
応募方法
メールもしくは電話でお問い合わせ下さい。
お電話での問い合わせはこちら TEL.0568-77-2321 担当.秦野まで
選考方法
1次審査:書類選考
2次審査:面接及び判定テスト(筆記:学力テストではありません)
トップメッセージ
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私たちの強み
造園資料室
オリジナルアプリ
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